重慶彭水網(wǎng)（記者 李運(yùn)釗） 10月30日，縣法院舉行勞動爭議審判工作情況新聞發(fā)布會，向社會通報(bào)自2021年以來，彭水法院勞動爭議審判工作的開展情況，并就媒體記者、人大代表及政協(xié)委員所關(guān)心的話題回答提問。重慶法治報(bào)、黔江融媒體中心、彭水融媒體中心等多家媒體記者受邀參會。

　　記者從發(fā)布會上獲悉，2021年以來，彭水法院共受理勞動爭議案件743件，審結(jié)721 件，勞動爭議案件收案數(shù)量近年來總體呈上升趨勢。在這些案件中，用人單位不規(guī)范用工是主要的糾紛引發(fā)因素。同時(shí)，建筑施工領(lǐng)域掛靠、借用資質(zhì)現(xiàn)象普遍，用工主體責(zé)任型工傷案件多發(fā)。以互聯(lián)網(wǎng)為依托的新就業(yè)形態(tài)用工模式，其勞動關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、勞動者遭受損害時(shí)的責(zé)任主體及責(zé)任承擔(dān)形式，是目前法院審理中的難點(diǎn)。

　　彭水法院副院長陳霞表示，在審理勞動爭議案件的過程中，彭水法院堅(jiān)持系統(tǒng)觀念、法治思維、強(qiáng)基導(dǎo)向，優(yōu)化審判力量，組建專業(yè)審判團(tuán)隊(duì)，對勞動爭議案件進(jìn)行集中審理。強(qiáng)化釋法明理，建立判后答疑機(jī)制,避免當(dāng)事人因?qū)Ψ晌臅牟焕斫舛显V，確保“勝敗皆明”。深化訴源治理，堅(jiān)持把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面，將調(diào)解貫穿于勞動爭議案件處置全過程，推動矛盾源頭化解。讓勞動爭議案件得到公正高效審理，從而為營造法治化營商環(huán)境、維護(hù)經(jīng)濟(jì)社會穩(wěn)定提供了有力司法保障。